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預(yù)埋槽道廠家的人才競爭非常激烈,人才流失情況不容樂觀,眾預(yù)埋槽道廠家都存在一定的人才缺乏問題,尤其是專注行業(yè)相關(guān)技術(shù)型的人才,因此,預(yù)埋槽道廠家更應(yīng)注重內(nèi)部人性化的管理,并深思如何才能留住人才。
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